天津硕盛钢铁业内人士认为近20年来，一批经营困难、处于亏损状态的国有中小钢铁企业，实行了员工持股的产权激励办法，实现了企业与员工同舟共济、兴衰与共的产权激励，有效地调动了职工的积极性和创造性。这些改制的企业运行效率和经济效益均保持了健康发展，从中也验证了十九大报告提出的实现产权有效激励的正确举措。

天津硕盛钢铁获悉 实现产权有效激励，持续发挥员工精益求精的敬业精神，对钢铁企业提高质量尤为重要。钢铁企业是工序多、关联性强、人力密集的长流程制造业一点利润，一个中型钢铁企业从原燃料选择到产品出厂涉及成千上万个岗位，每一个岗位的行为都会对产品质量直接或间接地造成影响。因此，保障产品质量的稳定性最基本、最有力办法是激励全体员工同心协力救市举措，在每个岗位实行标准化作业，用标准化作业保障产品质量的稳定性。而建立多种形式的产权有效激励机制，激发全员自觉实行精准的“标准化作业”，是保持产品质量稳定和效益优先的重要制度基础。Q345B方矩管的作用